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守護人才 做對的事

現代管理學之父曾說:「企業經營不外乎二件事 ─ 做對的事,再把事情做好。」
日商東京威力科創是日本第一大半導體設備商TEL在台子公司,深耕現地超過20個年頭,
我們始終以珍惜人才的企業自居,成就員工的夢想與實現幸福,這份守護人才的信念會
凝聚成強大的力量,引領TEL在競爭激烈的市場中脫穎而出。

這件「做對的事」對東京威力科創來說,
就是守護「人才」的信念。

職缺

工作內容

需求條件

我要加入

【期間限定】日文儲備工程師
  1. 日文學習
  2. 專業技術學習
  3. 學習現場裝機作業
  4. 熟悉無塵室環境
  5. 培養裝置Trouble-shooting解決問題的能力
  • 專科以上
  • 對日文學習有興趣之理工背景人才
  • 樂觀積極、充滿自我挑戰的精神
  • 想在半導體領域發光發熱
  • 願參加為期二年之完整培訓計畫
立即應徵
Technical Support Engineer 技術支援工程師(日文)
  1. 半導體設備之技術支援
  2. 支援裝機,Trouble-shooting
  3. 扮演客戶端之間協調溝通的角色
  • 大學以上, 理工相關科系畢
  • 具半導體設備相關經驗者尤佳
  • N2以上
  • 溝通協調能力、抗壓性佳
  • 能配合國內、外出差
立即應徵
Technical Support Engineer 技術支援工程師(英文)
  1. 半導體設備之技術支援
  2. 支援裝機,Trouble-shooting
  3. 扮演客戶端之間協調溝通的角色
  • 大學以上, 理工相關科系畢
  • 具半導體設備相關經驗者尤佳
  • TOEIC 500分以上
  • 溝通協調能力、抗壓性佳
  • 能配合國內、外出差
立即應徵
投遞履歷
合格者電話訪談
出席面試
通知結果

TEL提供各式挑戰和機會的工作環境、園區內聲名遠播的美味餐食,以及從員工身心平衡出發的各式社團。對於TEL的成員來說,讓他們願意在此深耕學習、發揮所長的理由,絕對不只是薪水數字的堆砌,而是這種把員工當作家人關懷照顧的用心,這也正是TEL對所有員工許下的承諾,沒有任何妥協空間。

員工即家人 關懷設想面面俱到

「沒有員工,一切都是虛幻的」經營策略處長Allan真誠的說,所以TEL將所有員工視為家人,從工作、安全、健康到生活,所有決策都儘可能考量員工需求,「因為是家人啊!」Allan說的理所當然。

經營戰略處處長Allan

從員工基本需求出發 照顧滴水不漏

人資部門經理Carey舉例,TEL年年調薪,從未因不景氣資遣員工,亦不存在所謂「無薪假」,若員工在工作上遇到困境,TEL所做的是關心與協助,陪伴員工跨過困難。

人資部門經理Carey