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辦公座位上，一個個忙碌專注但笑意不減的身影；會議室裡，七嘴八舌，自在發言欲罷不能，這是全聯電商部門的日常也是迷人之處，年輕、熱情、充滿朝氣、創意無限。部門成立時間短，成員平均年齡相對低，這對許多公司而言可能的缺點，在這裡卻是優勢，「正因為部門新，成員的機會更多，發揮空間也更大；年輕人特有的熱忱和靈活思考，也激盪出更多吸睛的精彩企畫。」全聯電商經理郭菁菁說。
從「PXPay」電子支付、「PXGo」分批取貨、到推出不久的實體電商服務，數位轉型是全聯近年發展的重中之重，電商部門的重要性不言可喻，成立至今不但業績呈多倍數成長，人員擴編迅速，需求人員從商品企劃、行銷、販促到產品經理等，種類多元，而在對優秀人才的吸引力上，郭菁菁信心滿滿。她認為相較單純電商，全聯坐擁1000間實體店舖，具備線上線下並存優勢，同時生鮮電商形象鮮明，分批取貨、１小時送達等服務周到貼心，一般電商難以望其項背。也因上述特性，全聯電商部門工作內容不僅多元，變化性亦高，非常適合喜歡接觸新領堿的年輕人做為職涯選擇！ 對於夥伴，除了希望具備實體零售概念，對商品結構有基本瞭解外，郭菁菁更看重的，其實是人格特質，包括對工作的熱忱以及溝通應變能力。如果你熱愛創意與挑戰，歡迎加入全聯電商！
前輩分享 
學術研究轉戰『電商行銷』，給自己一個好機會！
陳巧婷從偏學術研究的工作性質，轉向為多元多變的行銷企劃，無論在視野或是專業都有很大的提昇！ 「我想讓更多人知道全聯有電商，愛上全聯電商」這是她的夢想，也是目標。加入全聯一年半的陳巧婷，透過一個個專案的訓練，讓她從零經驗到擁有能兼顧活動面、商品面、行銷面，獨立完成專案的能力！
有溫度的全聯 讓創意無限大
陳巧婷很喜歡全聯的文化，「全聯是很有溫度的企業」她說。無論是初進公司時前輩們的協同工作、團隊成員間相互幫助不藏私，還是開會時亳無壓力的暢所欲言，都感受的到真心接納與溫暖。初期提出創意想法時，總會害怕被拒絕，但主管及夥伴的回饋及高度肯定讓她備受重視，「我才發現，原來全聯對創意的包容與支持是這麼的大！」陳巧婷說，這也讓她更勇於與夥伴們分享各種創意想法。
